相关文章

最新文章

最热文章

研究生哪些行为可以在导师那超加分?

分类:方法技巧发表时间:2022-11-30阅读次数:10


来源:知乎“老博公务员-木水”

直博五年顺利毕业的老博,课题组学生不下五十人,亲眼见证了很多师弟凭借与导师和谐相处谋得不错的前途,也遇到过几位作死的师弟,耽误了自己也耽误了导师。我读博期间也帮导师带过不下于5位硕士以及2位本科生毕业。接下来和大家分享一下我的心得,帮助大家少踩坑。


1、底层逻辑

首先讲一下底层逻辑,站在导师的立场应该如何考虑:

读研期间,虽说自己的身份还是一名学生,但是把自己看成一名公司员工会更合适。在现在的科研大环境下,导师需要拉项目、找经费,去养活课题组学生,我们课题组一年花在学生身上的钱就在300万以上,包括学生工作和试验投入。这就要求学生必须要有产出,完成项目、发表论文,取得一定的科研成果。导师以成果为基础才能去申请更多的项目,拉进更多的经费。这样,雪球才能滚起来,导师和课题组才能日益发展、壮大。明白了这个逻辑,我们发现,导师经营课题组与老板经营公司是一样的,所以,作为研究生,我们要时刻明白,自己对课题组要有贡献。贡献包括学术上的贡献(科研产出)和日常运营贡献(跑项目、办手续、日常报销等事务性工作)。如果一名研究生既对学术上没有贡献,也对事务性工作没有贡献,那么你觉得导师会怎么看他?


2、研究生哪些行为会减分?

按照上述逻辑,我们先来讨论导师讨厌研究生的哪些行为:

01 考研/保研期间各种表忠心,立志读博!立志科研!不怕苦!不怕累!不怕压力大!等等,只要导师同意收了,就万事大吉了。入学之后,一切以找工作为导向,进行各种实习和加入学生组织,心思完全不再学术上,导师也经常找不到人。导师多次直言,感觉被骗了。。。一位师弟就是这样,入学之后加入研会当学生干部,平时也去房地产公司实习,爱好也很广,是一位足球重度爱好者,圈子也很广,朋友聚餐各种事务。总而言之,就是没时间搞科研,为课题组做贡献接近于0。由于课题组人多,导师也不可能跟在屁股后边整天让他专心科研,好好准备毕业。这种状态下,他逐渐变成了无人问津的状态。前两年确实很潇洒,第三年毕业季找了一份知名地产公司的工作,但是发愁的是毕不了业,科研上没有任何进展,无论是毕业小论文还是大论文均拿不出手。由于平时导师也比较讨厌他,所以不可能帮他毕业,全靠他自己。这位作死的师弟,硕士延期半期后选择了退学。。。

02 嘴太欠,背后添油加醋广泛宣传导师、课题组各种黑料,导致导师名誉扫地。导师与学生处于不同的站位,肯定不可避免的会发生矛盾,尤其是现在年年扩招,师生比逐年下降,导师地位进一步上升,而学生地位进一步下降。当发生矛盾时,有的学生在自己的小本本上记上导师的种种恶行,添油加醋在学院、学校甚至网络上广泛宣传。在高度发达的信息时代,这给导师会带来严重后果,比如招生困难、学院领导谈话等等。


3、研究生哪些行为会加分?

如何与导师更好相处,争取更多资源,以达到互利共赢呢?

01 如果你不打算搞科研,专心找工作。至少进组第一年务必要好好科研,确定好自己的研究方向,争取一年以内发表出小论文。第二年,与导师好好说说,说明自己的未来打算,争取导师的理解和支持,再去实习,专心找工作或准备各种考试等。

现在很多同学打算毕业后选调,需要刷学生工作经历,那么可以尽量选择不忙的学生干部岗位,比如班长、团支书、副班长等。务必牢记,工作千万条,毕业第一条,只有毕业,才有其他。

假如你科研能力确实不行,那么腿勤快一点、嘴甜一点,经常出现在导师的视野中,帮他干一些事务性的工作。在科研上也不能放弃,多汇报、积极主动向导师寻求帮助,就算导师不亲自帮你,他也会安排别的同学帮你一把,毕业也没有问题。

02 若自己感觉科研上有一定的能力,想继续读博。硕士三年期间肯定要专心学术,积极主动与导师讨论学术进展和下一步规划。迭代的越快,你的产出也会越多。汇报时一定要做PPT,讲清楚自己的问题,需要的帮助是什么?口头的东西永远都不如书面的东西重要。

科研上一个人的力量是有限的,要学会向导师推广自己的想法,争取导师的资源。比如,你在试验上有一定的想法,但是做试验太耗时,自己没那么多时间。这样就可寻求导师的支持,争取导师把新生或者一些本科生投入到这个试验中,支持你的科研idea,让你自己获得更多科研产出。我在直博期间就跟导师相处的比较融洽,在导师的支持下一作发表了SCI、EI论文14篇,获得了国家奖学金等奖励,奖学金和课题组补贴共计收入四十万。毕业时,导师也积极帮我推荐工作。虽然读博很忙很累,但感觉收获满满。

03 嘴巴尽量不要过分吐槽导师,吐槽的话也不要在网络上吐槽。参考第2条把自己和导师建设成利益共同体。

04 学会快速反馈。无论是科研进展还是导师安排的事务性工作,争取做到事事有回应。当导师过来问你某件事情的进展时,说明你的速度已经慢了。学会快速反馈,快过导师给你的预期速度,让导师觉得你是一个靠谱的学生,他才会信任你,在你身上投入更多资源。